目标是障碍，不重要，成为什么样的人才重要。
赢家和输家的目标相同
每个奥运会选手都想获得金牌，每个应聘者都想得到那个工作，如果成功和不成功的人心怀相同的目标，那么目标本身就不能成为区分赢家和输家的标准。定个目标谁不会呢？
实现一个目标，只是短暂的改变
假如你只是围绕结果动脑筋想办法，你只能取得一时的改进，为了取得一劳永逸的成效，你需要从体系层面解决问题，修正输入端，输出端就会自动修正。
目标束缚了你的幸福感
任何目标都隐含着这样一个假设：一旦我实现的那个目标，我就会很快乐
目标会导致非此即彼的冲突，要么你实现了目标感受到了成功，要么你失败了，并大失所望，你在精神上把自己禁锢在一个狭隘的幸福观当中。
目标与长远进步存在冲突
许多跑步运动员可以连续不断地刻苦训练几个月，但是当他们完成了比赛后，就会偃旗息鼓停止训练——赛事已经结束。